GESTÃO DO CONHECIMENTO A DIMENSÃO DA GC E SUA PROFUNDIDADE NO CONTEXTO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

ATPS – GESTÃO DO CONHECIMENTO
A DIMENSÃO DA GC E SUA PROFUNDIDADE NO CONTEXTO

MANAUS – AM
2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

ALUNOS ----------
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ATPS – GESTÃO DO CONHECIMENTO:Conceito e velocidade das Mudanças.

Trabalho apresentado para a obtenção de notas do curso de Bacharel em Administração, sob a orientação do professo. Mauricio Dias e Tutora Ligiane Corrêa.

MANAUS – AM
2013

SUMÁRIO

Gestão do Conhecimento ...............4
Relatório Abordando o Tema Gestão do Conhecimento 7
Aplicação da Gestão do Conhecimento 8
Como acontecem os incentivos na empresa 10
Relatório como acontece o Trabalho em Equipe 11
Criação do Conhecimento 12
Concorrência Global e Importância 13
Referências 15

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Pode se entende como gestão do conhecimento o gerenciamento do conhecimento dentro das organizações para seu melhor desempenho e evolução, administrando as informações, organizando, adquirindo e dividindo conhecimento dentro da organização, podendo ser explicito e tácito.
“Gestão do Conhecimento (Knowledge Management) refere-se à criação, identificação,integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro daempresa. O “KM”, como é conhecido, é considerado um sistema de gerenciamento corporativo”. Hsm Management

Para Rebbecca Barclay e Philip Murray (1997) “Gestão do conhecimento é uma atividade de negócios com dois aspectos básicos. De um lado, trata o componente de conhecimento das atividades de negócios explicitamente como um fator de negócios refletidos na estratégia, política e pratica em todos os níveis da empresa e, por outro lado, estabelece uma ligação direta entre as bases intelectuais da