Gestão de RH

Introdução:
A marca pode ser representada por um símbolo, um ícone, ou, até mesmo, uma palavra, ou seja, muitas são as formas de identificar la. Sabemos também, da importância que a marca possui para uma empresa perante o mercado. No presente trabalho iremos debruçar nos sobre a marca no geral, começaremos por dar a sua definição, partindo para sua função e importancia, falaremoa ainda dos diversos tipos de marcas, seus modelos de avaliação, valor ate chegar ao rotulo e terminar com a embalagem.
Desenvolvimento:
2.O que é marca?
A marca é o sinal distintivo, visualmente perceptível, que distingue e identifica produtos industriais, comerciais ou serviços, e cuja a finalidade é diferenciá-los de outros idênticos ou semelhantes, ou seja, a marca indica a procedência, qualidade e valor de produto ou de serviços, bem como certifica a conformidade dos mesmos com determinadas normas ou especificações técnicas. Marca é um meio de se distinguir perante o consumidor e concorrência. Uma marca não é um produto. É a essência do produto, o seu significado e a sua direcção, que define a sua identidade no tempo e no espaço” (Kapferer, 1992: 11).

Função da marca:
A marca tem a função identificar o produto e/ou serviço prestado por determinada empresa no mercado que atua. Precisa evitar a concorrência, a fim de garantir a qualidade do produto e/ou da prestação do serviço. Independentemente das funções que a marca estabelece, ela pode contribuir para alavancar um produto no mercado, quando o consumidor percebe os benefícios que justifiquem a escolha pela marca, portanto é estratégico que o nome dado à marca seja sugestivo, que denote um atributo importante e que apresente uma motivação no processo de compra. Podemos creditar às marcas algumas funções que podem ser conceituadas da seguinte forma, segundo Pinho (1996, p.15-16):
Função atrativa: serve para atrair a clientela, sendo ponto fundamental para determinar o poder de compra. Incitando o consumo, valoriza a atividade