gestão de RH

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Disciplina: Direitos Empresariais

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutor à distância: Neide Silva Dias

Euzelia Pereira RA 6724309561
Lucimar aparecida Alamino RA 7528596538 Rosana Ferreira de Souza Lopes RA7143530417
Vilma Costa
Márcia Gama RA 7929692435

São Paulo, 09 de Outubro de 2013.

SUMÁRIO:

1 - INTRODUÇÃO

Vamos falar nesse trabalho sobre Direito Empresarial e Direito comercial; vamos focar na empresa e no empresário, o empresário individual que é a pessoa física e o empresário individual de responsabilidade limitada, vamos falar também sobre sociedade empresaria ou empresário coletivo o que significa e qual a sua função.
Toda empresa precisa ter um registro como realizar esse registro e qual a importância dele para o empresário. Qual o tipo de escritura adotada no Brasil e para que serve o livro Mercantil porque ele é tão importante para o empresário.

2 - Desenvolvimento
2.1–Empresa
2.1.1 - Conceitos
Os conceitos e valores de uma empresa devem ser transmitidos aos colaboradores de forma aberta, podemos dizer que da mesma forma que os filhos herdam conceitos e valores de seus pais os colaboradores herdam esses conceitos de seus líderes empresariais, ser líder dentro de uma empresa é saber inspirar comportamentos mais humanos. Porém quando os valores não são delineados e não contagiam os envolvidos de uma corporação, os valores são vistos como algo simbólico e ambíguo.
2.1.1.1 - Direito Comercial
É protegida no âmbito nacional como forma de distinção de produtos e serviços de diferentes empresários. O prazo pelo qual a exclusividade da marca é protegida, mediante registro no INPI,é de 10 anos, com renovação ilimitada. Mesmo quando não registradas, recebem proteção.

2.1.1.2 - Direito Empresarial
Empresa, por sua