GESTÃO DE PESSOAS NO MEIO ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO DO SUL

TRÊS LAGAS – MS
2012
GESTÃO DE PESSOAS NO MEIO ORGANIZACIONAL

A gestão de pessoas é tão fundamental em uma organização, quanto a administração financeira, a gestão de pessoas é um recurso muito eficiente quando aliado com planejamento, organização, direção e controle de suas atividades, podendo alcançar os objetivos sendo os organizacionais ou individuais. Por isso é de extrema importância uma gestão segura, as pessoas podem aumentar ou reduzir as forças e fraquezas de uma organização. Dependendo da maneira como elas são tratadas elas podem se tornar fontes de sucesso ou de problemas. A gestão de pessoas tem por objetivo contribuir com a organização, fazendo com que as metas sejam alcançadas, através das pessoas que são mais produtivas com o fator motivador que é aplicado pela empresa.
Atualmente, o conceito arcaico de que o principal setor de uma empresa é o capital financeiro, vem sendo mudado, pois, com o passar do tempo ficou evidente que para manter uma empresa competitiva no mercado, é necessário muito mais do que um capital de giro para que todas as ideias sejam colocadas em pratica, mas precisa-se de uma boa força de trabalho e entusiasmo, para que se mantenha competitiva nos mercado atual. Um exemplo de empresa em plena expansão é o Magazine Luiza, que segue firme na sua estratégia de crescimento. Para ajudar o seu pessoal aproveitar as novas oportunidades de crescimento do mercado atual, o Magazine Luiza tem custeado ate 70% dos cursos de graduação e 50% no caso de pós ou mestrado. O lema da empresa é “Quem se dedica e apresenta bons resultados é reconhecido” , ou seja o funcionário tem um motivo a mais para se esforçar e buscar uma melhora significativa em seu faturamento mensal. Além de buscar a motivação de seus funcionários, ainda colabora para os bons resultados se tornando mais competitiva no mercado atual. É por isso que o Magazine Luiza foi eleita