Gestão de Negócios

Questão 1:
Nota: Não gerada
De acordo com Bastos (1993), existe um vinculo entre pessoas e organização que estabelece o comprometimento organizacional, culminando com a troca de acordo com os objetivos do indivíduo e organização. Segundo o autor, esse vinculo pode ter cinco abordagens. Assinale a alternativa que descreve a internalização de pressões normativas relativas ao comportamento.
Alternativas:
1 - Atitudinal.
2 - Calculativo ou instrumental.
3 - Sociológico.
4 - Normativo.
5 - Comportamental.
Sua resposta:
4 - Normativo.

Questão 2:
Nota: Não gerada
O feedback é uma importante ferramenta gerencial que proporciona a oportunidade de direcionar e melhorar a atitude de cada colaborador na obtenção de melhores resultados. A utilização dessa ferramenta pode ser feita tanto pelos lideres como pelos liderados. Assinale a alternativa que auxilia na aplicação do feedback.
I Seja especifico
II De feedback diariamente
III Seja impessoal
IV Seja genérico
V Seja pessoal
Alternativas:
1 - Apenas as alternativas I e II;
2 - Apenas as alternativas I e III;
3 - Apenas as alternativas I, II e III;
4 - Apenas a alternativa II, IV e V.
5 - Apenas as alternativas IV e V;
Sua resposta:
2 - Apenas as alternativas I e III;

Questão 3:
Nota: Não gerada
É importante para o crescimento e desenvolvimento da empresa que os líderes tenham uma visão estratégica com foco nos clientes internos e externos. Diante do grande desafio do gestor de RH, destacam-se algumas que darão um direcionamento seguro baseado nas diretrizes da empresa. De acordo com essa afirmação, assinale a alternativa que caracteriza esses desafios:
I. Buscar junto aos colaboradores quais valores deve ser reforçado junto à alta administração;
II. Definir as Políticas de Recursos Humanos
III. Estabelecer métricas de desempenho muito acima do desejável.
IV. Promover a busca por resultados positivos, através de políticas de recompensa, reconhecimento, valorização, benefícios,