Gestão de benefícios
“Cuide bem do seu cliente, que eu cuido de você e de sua família.”
Hilgo Gonçalves - Presidente
Missão
Ser a melhor promotora de vendas de produtos e serviços financeiros para o varejista, oferecendo Soluções Integradas que agreguem valor a toda cadeia produtiva: Consumidores finais, Varejistas, Colaboradores e Acionistas, proporcionando ocrescimento com qualidade e resultados sustentáveis.
Valores
Número de Funcionários
1.173
Ponto(s) Positivo(s)
• Os funcionários aqui têm voz. Em 2011, pediram para não trabalhar mais aos sábados e, desde então, a empresa mantém suas lojas fechadas nesse dia.
Executivos
Idade Média dos Funcionários Tempo Médio na Casa
203
36 10 anos
69 % Mulheres
31 % Homens
Oportunidade de Melhoria Apesar da política agressiva de remuneração variável, alguns profissionais acreditam que o salário-base poderia melhorar
Estratégia e Gestão Liderança Cidadania Empresarial Politicas e Prática Carreira Desenvolvimento Remuneração e Benefícios Saúde
88,5 92,7 75,4 85,2 81,2 89,7 84,3 85,0
Se indentificam com a empresa Estão satisfeitos e motivados Acreditam ter desenvolvimento Aprovam os seus líderes
92,3 % 86,0 % 86,9 % 88,5 %
Nota Final –Empresa 85,4
Nota Final – Funcionário 87,8
Relacionamento:
• Manter um bom relacionamento com os clientes