Gestão administrativa

JOSE ANTONIO DIAS

GESTÃO ADMINISTRATIVA

Cascavel
2012

JOSE ANTONIO DIAS

GESTÃO ADMINISTRATIVA

Orientador. Prof.º ..........................................

Cascavel
2012

GESTÃO ADMINISTRATIVA

1. TEORIAS AMINISTRATIVAS Teorias administrativas, a Clássica, fundada por Henri Fayol e Taylor traz como princípios gerais, os conceitos de organização, prevenção, coordenação e controle procedimentos universais a serem aplicados a qualquer administração. Esta teoria classificou a administração como uma ciência, com ênfase nas formas de conduzirem os vários tipos de trabalhos distribuindo as funções e seus relativos encarregados. A escola e as relações humanas são defendidas por vários autores, como ELTOM MAYO psicólogo que destaca a importância dos fatores psicológicos na relação da produção, Mary PARKER FOLLETT, fala da motivação a liderança dentro das organizações com outra visão de autoridade na tomada de decisões aplicada à psicologia do trabalho.
MAX WEBER, criou a teoria da burocracia nos anos 40. A escola Bahaviorana vê os sistemas organizados como cooperativos e racionais, onde cada individuo tem suas tarefas a realizar e deveres a cumprir. A Teoria Estruturalista é um método analítico e comparativo com características de totalidade e interdependência onde o todo é a simples soma das partes, Max Weber defende um sistema racional onde os meios justificam os fins. Preocupando com a burocracia a formalidade a impessoalidade e o caráter profissional do administrador. A Teoria Sistêmica desenvolvida por VON BERTALANFFY contrapõe a quebra dos micros sistemas fechados, defendendo uma abordagem mais aberta, ampla, e geral com propósitos globalizados. Administração por objetivos é uma técnica participativa de planejamento e avaliação, onde a equipe define o que é prioridade, estabelece os objetivos a serem alcançados. Envolvendo a organização como um todo definindo meios para alcançar objetivos orientados em longo prazo decidido