Gestão 5

gestão unidade 5

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
Correta
As universidades tradicionais formam profissionais com conhecimentos amplos, não específicos e centrados para os objetivos da empresa. De acordo com Meister (1999), são cinco as forças que sustentaram o aparecimento das Universidades Corporativas. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhuma dessas forças.
Resposta
Resposta Selecionada: e.
Capital cultural: poder cultural advindo de uma criação e educação vista como privilegiada e distinta.
Resposta Correta: e.
Capital cultural: poder cultural advindo de uma criação e educação vista como privilegiada e distinta.
Feedback da resposta:
Capital cultural: poder cultural advindo de uma criação e educação vista como privilegiada e distinta. Apesar do capital cultural ser um conceito importante, ele pertence ao universo da sociologia e ainda não é completamente aceito no mundo empresarial.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Correta
As Universidades Corporativas apresentam algumas características que as diferenciam de áreas de treinamento e desenvolvimento tradicionais: são pró-ativas, têm suas ações voltadas ao ambiente de negócio de cada empresa; atuam no desenvolvimento de competências essenciais, são inovadoras na forma de transferência do conhecimento; a disseminação do conhecimento se dá em qualquer momento, em qualquer lugar.

Qual dos itens abaixo NÃO se aplica ao conceito atual de Educação Corporativa
Resposta
Resposta Selecionada: e.
Facilitadores e instrutores externos
Resposta Correta: e.
Facilitadores e instrutores externos
Feedback da resposta:
As empresas que acreditam e implementam a Universidade Corporativa criam um espaço bem maior para a troca de informações e de conhecimentos do que o que se pode encontrar em empresas que utilizam apenas o sistema de Treinamento e Desenvolvimento. Sendo assim, o conhecimento dos próprios colegas adquire nova dimensão.
Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
Correta
O Ensino a Distância é