Gestao

• INTRODUÇÃO

A Gestão do Conhecimento é um método utilizado pelas empresas para planejar e armar estratégias adquirir novos conhecimentos e informações.

Dentro deste contexto foram feitas algumas entrevistas com lideres de organizações que estão utilizando a GC com suas equipes, as empresas sai do tradicional para abertura e descobertas de novos conhecimento e informações e tentam ao máximo diferenciar da concorrência.

Mas além de tudo isso a equipe terá que ter muita união e reconhecimento e valorização e um lugar(BA) para o desenvolvimento de novas idéias e conhecimento adquiridos só assim as organizações não ficará parada no tempo e e chegará ao sucesso tão desejado.

1.1 CAPITULO

1.2 CONCEITO DE GESTÃO DE CONHECIMENTO

Pode dizer que gestão do conhecimento é um conjunto de processos sistemáticos que permitem ao capital intelectual de uma organização que seja voltado ao aumento da capacidade de aprendizado constante das pessoas para que possam chegar aos resultados competitivos e sustentáveis dentro de uma organização. Buscando a resolução de problemas de maneira eficiente. E aplicar seus conhecimentos na organização, levando-as a se destacarem no mercado da informação e do conhecimento.

Podendo-se dizer que as empresas que mais se destacam na atualidade são aquelas empresas que investem pesado em aprendizado de seus colaborardes,hoje a economia é baseada em conhecimento e inovação, e que pessoas são a chave de toda inovação, porque dentro de uma empresa o que é mais importante é a inovação de vem de gente e não de maquinas e equipamentos de ultima geração.

Empresas que não focarem em conhecimento de informação, e aplicarem em capital humano. Estas estarão fora de competitividade.

Segundo,Wanda Sonia , a aplicação da gestão do conhecimento torna-se vital até pela velocidade de mudanças ocorrente no mercado de trabalho hoje o mercado profissional muda em uma velocidade cada vez mais rápida, pois as pessoas buscam que