GESTAO

1- O que é Planejamento?
O planejamento é o processo derivado da função da administração de planejar, que significa especificar os objetivos a serem atingidos, possibilita avaliar os caminhos, decidir de forma antecipada as ações apropriadas que devem ser feitas para atingir esses objetivos. É o processo que deve gerar planos de trabalho ou planos de ações com tempo definido e áreas específicas, sendo este baseado em diretrizes e previsões, podendo se basear também em probabilidades e estimativas. Assim podemos propor novos métodos, e os mesmos podem ser implantados com sabedoria e eficácia.
2- Quais os tipos de Planejamento?
Existem três tipos de planejamento:
1- Planejamento Estratégico: é elaborado pela diretoria ou presidência para abranger toda a estrutura da organização. É a longo prazo. Foca nas relações entre empresa e seu ambiente, envolvendo toda a instituição. É um processo contínuo de tomada de decisão. Cada tarefa deve ser detalhada e trabalhada, por isso se envolve toda a empresa, pois cada departamento terá seu plano tático que se desdobra em vários outros planos operacionais. O planejamento estratégico deve ser executado, ou melhor, trabalhado, em cima de algumas etapas que auxiliaram na confecção do mesmo.
2-Planejamento Tático: Criado e desenvolvido pela gerencia, supervisão ou cargos de médio poder de decisão para serem aplicados a departamentos específicos. Ocupa uma posição intermediária no planejamento da empresa. Determina o que deve ser e quais os objetivos a serem alcançados. Foco nos departamentos ou unidades de negócios de uma empresa. Este deve ser construído com base no planejamento estratégico com o objetivo de contribuição para que o mesmo seja um sucesso. Pois é projetado para um futuro próximo ou para uma atividade atual da empresa, pois o mesmo aborda uma área específica. Apresenta características típicas voltando-se sempre para o futuro.
3-Planejamento Operacional: A parte formalizada por documentos, metodologias, ordens de