gestao
1.1 Motivos: Alavancar a venda de pacote de dados, e a venda da loja em geral.
1.2 Premissas: O vendedor terá que ter atingido 100% de sua meta pessoal, ou seja, terão que ter obtido no período da campanha no mínimo 9,080 pontos e batido a meta individual do pacote de dados, sem absenteísmo no período da campanha ou atrasos não justificados, e todos os contratos com o ok do setor de qualidade.
1.3 Incentivos: O que mais vender pacote de dados no período da campanha ganhara um vale no valor de 250,00 para um jantar no Parrilla, Savassi.
O segundo colocado ganhara ingressos para o boliche del rey, podendo levar até dois acompanhantes.
O terceiro ganharia um par de ingressos para o cinema com kit casal incluso, filme e dia a sua escolha.
Observação: Lembrando que haverá parciais durante a semana divulgada no quadro de aviso, para lembrar a todos os colaboradores da campanha e também para o controle do gestor. todos os prêmios serão entregue em mãos pela gerente, em um dia atípico escolhido pela mesma, para parabenizar a excelência no cumprimento da meta, oque agrega muito na satisfação, na fidelidade em relação do colaborador com a empresa, pois existem varias formas de incentivo, mas nada melhor que o reconhecimento do trabalho cumprido.
Disciplina não é somente impor e seguir regras rígidas. É, sobretudo, obter o envolvimento de todos numa mesma dinâmica de trabalho. (Faça antes de ser cobrado)
“Expectativa gera responsabilidade, o que leva à necessidade de mais trabalho e a uma atenção ainda maior aos detalhes.”
É fundamental conhecer as pessoas para motivá-las....
2.0 TV: Sobre a venda de TV, creio eu que temos que retirar essa resistência que o pessoal tem sobre o produto, muito das vezes pela falta de informação a equipe fica meio resistente a oferecer o produto, até mesmo por falta de interesse do colaborador, pois a TV é diversão e distração quem não quer compra esse tipo de serviço ?