gestao publica

MBA em Gestão Pública
Pós-graduação 2014
Módulo A
Planejamento Estratégico na Gestão Pública
Gestão de Pessoas no Setor Público
Finanças Públicas
José Antonio da Costa Fernandes

Desafio Profissional
1. Enunciado
Este Desafio Profissional baseia-se no reconhecimento e aplicação dos conceitos da primeira etapa do curso.

2. Introdução
O gestor de qualquer organização pública contemporânea tem que operar sistemas complexos para coordenação de diversos setores, que envolvem pessoas, recursos financeiros, materiais, entre outros, que são essenciais para a prestação de serviços à população. Assim, seu primeiro “Desafio Profissional” será o de desenvolver um relatório analítico sobre um determinado órgão público e sua principal política pública.
Para resolver esse Desafio Profissional você deverá rever os conceitos apresentados nas aulas das disciplinas. Uma boa estratégia para começar a resolvê-lo é retomar as leituras fundamentais, prestando atenção nos pontos que possam ser úteis para a execução da tarefa.

3. Objetos
Gerais
• Desenvolver competências e habilidades: de reconhecimento, identificação e de construção do texto analítico.

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Específicos
• Identificar e descrever uma política pública que esteja inserida no planejamento estratégico da prefeitura, que muitas vezes podem ser encontradas no programa do candidato.

4. Proposição da Tarefa
1ª Etapa
Pesquisar um exemplo de organização que tenha enunciado e definido umapolítica pública. Exemplos em prefeituras: Orçamento Participativo, Plano de Cargos e Salários, Guarda Civil, entre outros.
2ª Etapa
Identificar a organização, inserindo em seu trabalho o link de acesso à página na internet, uma cópia da página anexada ao final de seu arquivo (esta solicitação visa preservar a integridade da página pesquisada, pois endereços eletrônicos podem sofrer alterações). Relatar ainda os motivos, considerando-se o planejamento estratégico, do desenvolvimento desta política