Gestao escolar

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PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO (DIREITOS E DEVERES)

WENCESLAU BRAZ
2011
INTRODUÇÃO

Em muitos aspectos, a vida do portador de deficiência não é diferente das demais pessoas, possui momentos de alegria e de tristezas, derrotas e conquistas, em outras palavras, bons e maus momentos, mas se diferenciam em uma particularidade, são vítimas constantes de preconceitos e discriminações. Infelizmente, os avanços científicos e sociais da humanidade moderna ainda não foram suficientes para mudar totalmente este quadro de preconceito. O desenvolvimento deste trabalho tem por finalidade pesquisar o Portador de Deficiência no Mercado de Trabalho, ou melhor o NEE (Necessidades Educacionais Especiais), seus Deveres e Direitos.

Algumas pessoas, contudo, pensam que os portadores de deficiência são pessoas infelizes, outros as consideram oprimidas, ou, ainda, acham que são diferentes, há também aqueles que os imaginam inúteis ou doentes. Sem falar naqueles que pensam que o portador de deficiência possui

todas essas “qualidades” simultaneamente. Porém, nada disso é verdade. A pessoa portadora de deficiência é uma pessoa capaz, mas que possui alguma ou algumas limitações físicas ou mentais. A bem da verdade, o portador de deficiência não precisa e não quer o sentimento de pena de ninguém, mas apenas busca condições humanas e materiais que lhe permita viver como as demais pessoas. Ele possui direitos e deveres como qualquer ser humano, precisa estar incluído e/ou inserido no mercado de trabalho para se sentir vivo, importante para a humanidade.

DESENVOLVIMENTO

De um lado empresas interessadas em contratar portadores de necessidades especiais e do outro desempregados com deficiência física dispostos a contribuir para o mercado de trabalho. Conforme a legislação trabalhista,