Gestao Empresarial

Lidia Mayara, Nº 25, Turma: Planejamento 05/14

Identidade
O jeito de ser da Votorantim está expresso em sua Visão, Valores, Crenças de Gestão, no Código de Conduta e nos Princípios de Sustentabilidade. O conjunto de diretrizes norteia os negócios, objetivos e desafios da organização.
Visão
Assegurar crescimento e perenidade como um grupo familiar de grande porte, respeitado e reconhecido na comunidade em que atua, com foco na criação de valor econômico, ambiental e social, por meio de:
- Valores éticos que orientam uma conduta empresarial responsável.
- Negócios altamente competitivos.
- Busca de soluções criativas e inovadoras para seu portfólio.
- Pessoas motivadas para o alto desempenho.

Aspiração
Crescer no longo prazo com desenvolvimento sustentável.
Atingir padrões de classe mundial na operação e na gestão, comparáveis aos das melhores empresas globais.
Valores
s Valores permeiam todas as ações, decisões e relacionamentos da Votorantim com seus públicos e formam a sigla SEREU:
SOLIDEZ – Buscar crescimento sustentável com geração de valor.
ÉTICA – Atuar de forma responsável e transparente.
RESPEITO – Respeito às pessoas e disposição para aprender.
EMPREENDEDORISMO – Crescer com coragem para fazer, inovar e investir.
UNIÃO – O todo é mais forte.

Crenças De Gestão
Votorantim em que acreditamos
Estamos aqui com o propósito de construir, juntos, a empresa dos nossos sonhos. Queremos ser protagonistas e fazer parte desta história, transformando esses sonhos em realidade. Somos movidos pelo prazer da conquista e da realização por meio do trabalho. Não desistimos do que acreditamos e temos a convicção de que podemos tornar a Votorantim cada vez melhor. E é isso que nos move e nos faz agir, para evoluir sempre.

E nossas atitudes refletem nossos valores e nossas crenças, que traduzem nossas verdades:
Cultivo de Talentos - Acreditamos e confiamos nas pessoas, e por isso investimos tempo e recursos cultivando nossos talentos.
Meritocracia - Acreditamos que as