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GESTAO ESTRATEGICA DE RH

B2 - Unidade III

Assinale a alternativa que não apresenta um dos benefícios da qualidade de vida no trabalho:
Resposta: Aumento da carga horária de trabalho

Corresponde ao salário bruto sem os devidos descontos.
Essa afirmação se refere a
Resposta: Salário nominal

Há comprometimento dos membros com os resultados, atuação responsável e confiança, direcionados por objetivos e missão comuns. Trata-se de
Resposta: Uma equipe real

Leia as afirmações abaixo
I. SI é um sistema utilizado para coletar, registrar, armazenar, analisar e recuperar dados sobre recursos humanos.
II. Os sistemas de informação, geralmente, não fornecem informações para os decisores, isto é, para as pessoas que tomam as decisões na empresa.
III. Em sistemas de informação, processam-se dados para produzir informações.
Estão corretas as alternativas
Resposta: I e III

Leia as afirmações
I. Salário – é o valor efetivamente pago ao funcionário pelo seu trabalho desenvolvido dentro da organização.
II. Remuneração – é quanto o cargo vale de acordo com o processo de avaliação do mesmo.
III. Salário direto – é a quantia em dinheiro recebida pelo funcionário ao final de cada mês.
Estão corretas as afirmações
Resposta: Todas as alternativas estão corretas

O __________pago ao cargo ocupado constitui somente uma parcela do pacote de compensação que as empresas costumam oferecer aos seus empregados.7
A lacuna acima pode ser preenchida pela palavra:
Resposta: Salário

Os processos de manutenção de pessoas são usados para criar nas empresas as condições ambientais e psicológicas satisfatórias e necessárias para a realização das atividades pelos funcionários.
Manter pessoas inclui:
Resposta: Benefícios, segurança do trabalho, recompensas, ausência de discriminação, da ausência de assédio moral,etc.

Refere-se à pessoa humana, considerada quanto às suas características particulares, físicas e psíquicas. Trata-se de (o, os)
Resposta: Indivíduo

São os processos utilizados