gerente rh
SEJA BEM VINDO!!! www.coaching.com.br/ferramentas-de-coaching/autoconhecimento-DISC Avaliação DISC
A avaliação DISC é uma metodologia criada por William Moulton Marston, pesquisador da Universidade de
Harvard.
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XX
Nessa apresentação você vai ver 25 telas numeradas como essa...
1- DETERMINADO
2- CONFIANTE
3- CONSISTENTE
4- PRECISO www.coaching.com.br/ferramentas-de-coaching/autoconhecimento-DISC Avaliação DISC
Em cada tela da apresentação há quatro adjetivos. Marque o que
MAIS tem a ver com você na coluna esquerda.... www.coaching.com.br/ferramentas-de-coaching/autoconhecimento-DISC Avaliação DISC
... e o que MENOS tem a ver com você na coluna direita.
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Escolha primeiro o MAIS e depois o MENOS.
Despreze os demais. www.coaching.com.br/ferramentas-de-coaching/autoconhecimento-DISC Avaliação DISC
Seja sincero...
...Não responda pensando em como você
GOSTARIA de ser...
... escolha como você realmente...
... É NO SEU DIA-A-DIA. www.coaching.com.br/ferramentas-de-coaching/autoconhecimento-DISC Avaliação DISC
As telas vão mudar a cada
15 segundos totalizando
SEIS minutos.
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Seja o mais natural e espontâneo possível e não interrompa o preenchimento... ...isso poderá interferir negativamente na sua avaliação. www.coaching.com.br/ferramentas-de-coaching/autoconhecimento-DISC Avaliação DISC
Você pode fazer a contagem da sua marcação com palitinhos...
A
A que que MAIS
MAIS te te define define 1
1–
–
2
2–
–
3
3–
–
4
4–
–
A define A que que MENOS
MENOS te te define
1
1–
–
2
2–
–
3
3–
–
4
4–
–
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Você pode fazer a contagem da
sua