Geração y

A geração Y também é chamada de Milenais por ser a geração da mudança do milênio, é nascida entre os anos 1980 e 2000. Nasceram em um mundo que estava se transformando em uma grande rede global. Essa geração não sente necessidade de se aprofundar em nada, nem decorar, eles saberão onde encontrar a informação quando preciso. A internet vai substituindo os livros e material didático. Estão sempre conectados, digitam ao invés de escrever, vivem em redes de relacionamento, compartilham tudo que é seu, busca de novas tecnologias, multitarefas (fazem diversas coisas ao mesmo tempo), não são fiéis a marcas.
Cresceram vivendo em ação, estimulados por atividades. Como são acostumados a conseguirem o que querem não se sujeitam a tarefas subalternas de início de carreira, pois não querem perder tempo em adaptações graduais. Querem estar à frente desde o início, identificar e resolver problemas que nenhum outro possa identificar ou resolver. Querem melhorar o que já existe inventar formas, ter impacto e fazer a diferença. A troca de emprego aparece com frequência, pela busca de oportunidades que ofereçam mais desafios e crescimento profissional. A geração tem se tornado público-alvo das ofertas de novos serviços e tecnologias e conhecida como exigente. Comentário de um participante desta geração diz: “Quando o assunto é carreira, estão sempre procurando conhecimentos técnicos e capacitação profissional. Trabalhamos melhor em equipes e procuramos empregos que ofereçam flexibilidade de horário, mobilidade (home office) e planos de carreira. Adoramos respostas às nossas questões, pois perguntamos muito. Queremos reconhecimento e promoções o quanto antes. Não temos medo de arriscar e a busca por novos ares ocorre com mais frequência”.
Seus desafios são relacionados ao meio ambiente, querem participar de iniciativas de responsabilidade socioambiental, valorizam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Acreditam que a transformação está em suas mãos, pois tem condições