Geração xyz

Geração X (30 a 45 anos)
É a geração que hoje manda no mercado de trabalho. É a negação da geração anterior. Cresceram na sombra dos baby bommers. São materialistas e fragmentados. São interessados em adquirir bens. Fragmentados porque cada um seguiu seu rumo ( Ex: irmãos vivem cada um sua vida, não há tanta convivência). Simultaneamente são adeptos e sentem-se confortáveis com a mudança. São os mestres das mudanças. Trabalho é trabalho. Trabalham para viver, não vivem para trabalhar.
Esta geração ainda tem o perfil de ficarem durante bom tempo nas empresas. São do tipo que “vestem a camisa”. São atraídos pela segurança e estabilidade. Possuem muitas vezes um estilo autoritário, o que em algumas situações podem levar a confronto de ideias com as novas gerações.

Geração Y (20 a 29 anos)
Foi taxado de uma geração alienada, o que não é verdade. A geração Y é apenas diferente da X, apenas se comporta diferente. É preocupada com o meio ambiente. Tem forte apelo moral e ético. Condena as praticas de levar vantagem em tudo.
É uma geração que entende que o pensamento das gerações anteriores é importante. Aceitam bem a diversidade de raça, cor e sexualidade. São muito voltados para a tecnologia. Vivem num mundo virtual, de amigos e contatos. Consegue fazer muitas coisas ao mesmo tempo, como ouvir musica, ver televisão e usar o computador. São os chamados multifuncionais. Procuram no trabalhar estar sem pré aprendendo, pois acham importante terem diversidade de conhecimentos.

Geração Z (12 a 19 anos)
É a chamada geração silenciosa, pois foi criada dentro do seu quarto. Em função disso, a comunicação verbal não é das melhores. São extremante impacientes e buscam respostas imediatas. Não é uma geração muito adepta das reuniões presenciais. Até porque estão praticamente o dia todos em contatos com seus amigos, por isto não veem motivos para se encontrarem para conversar, saber com estão, pois a atualização das informações são diárias. Esta geração não se