Freelancers

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RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAs

1- As Organizações Formais, por sua vez desenvolve uma estrutura burocrática, procurando-se ampliar o mercado com qualidades e responsabilidades, pois ela é o centro de poder. Assim tem que adotar o modelo padrão, sendo o hierárquico, seguido de formalidades onde se trabalha em cima de normas buscando metas, objetivos e resultados positivos. Já as informais procuram-se, mais rendimentos com poucos custos, E isso é o que os levam na contratação de freelances, estimando-se bons faturamentos com esses profissionais. E são eles que estão abrindo espaço nas grandes empresas de uma forma assustadora para quem tem o seu trabalho fixo, e é claro que surge uma insegurança entre os colaboradores, pois os contratados apresentam muita flexibilidade e logo reduz gastos.

2- Na gestão o que corresponde à face book e ao google, são empresas que possui modelos flexíveis e altamente qualificados, pois elas permitem ao colaborador a autodireção e o autocontrole, seguindo um modelo inovador, dando a eles credibilidade para expor suas ideias e criatividades, contribuindo assim em bons resultados às empresas. Já a IBM também exercem suas funções com flexibilidades, embora com mais tradicionalidade. Pois não permite que qualquer colaborador contribua com participações de ideias, mais não deixam de inovar e procurar melhorias para a empresa, assim fica claro que entre às empresas citadas no texto, existem diferenças em seus modelos de lideranças, compreendendo que uma trabalha com o sistema moderno já a outra no sistema tradicional.

3- Grandes Empresas necessitam sim de funcionários altamente qualificados e dedicados, para suprir a demanda do mercado. Uma delas é a contratação de freelances, para os rendimentos dos trabalhos, e são realmente