Freelancers

1° idéia

Vantagens - tem tempo predeterminada para terminar
Não tem descontos em seu pagamento (INSS, passagem, almoço) se pode trabalhar para vais pessoas ( caso das Diaristas e proficionais liberais)
Faz a própria jornada de trabalho ( hoje eu vou trabalhar para fulano, amanhã não vou trabalhar, já no outro dia vou trabalhar para beltrano) Desvantagens-
Não tem vinculo empregatício (a priori)
A pessoa não é assegurada pelas leis trabalhistas (seguro desemprego) não tem garantias trabalhista (seguro materninade, invalidez, auxílio doença) ter a quantia mínima certa mensal Como se poder ver, existe dois lados da moeda para as duas hipóteses, mais de fato nota-se que o emprego temporário tem um prazo prédeterminada a estinguir, ou seja, pós os objetivos dele ser alcançado se finda a relação jurídica empregado-empregador.
Mas, a priori, essa relação se findar-se-á se seguir as regras básicas asseguradas pel Constituição Federal de nossa País.
No entanto, o indivíduo possue maior proteção quando ele trabalha de carteira assinada, pois, como exemplo: mo caso de impossibilidade de trabalho de um indivíduo por uma doença que o deixe incapaz de continuar com suas atividades trabalhistas, ele estará protegido, ao contrário do indivíduo que trabalha temporário ou autônomo.

2° idéia

A falta de mão de obra pode ser o pior pesadelo para um pequeno negócio. Esta deficiência pode acontecer nos momentos mais inapropriados e as razões podem ser inúmeras. Um novo contrato com um cliente importante pode exaurir os seus recursos e tornar a sua execução inviável. Como lidar com esta situação? Usar trabalho temporário pode ou não ser a solução.
Vantagens do Empregado Temporário
Para avaliar a viabilidade da utilização do trabalho temporário é importante conhecer as suas vantagens e desvantagens. Começando pelas vantagens, é importante conhecer boas agências com que trabalhar.
A agência certa pode fornecer vantagens reais dependendo de seu negócio.