Freelancers

1. INTRODUÇÃO

Esse trabalho tem como tema: Freelancers abrem espaço nas grandes empresas e trata de um estudo aprofundado sobre um assunto atual e importante dentro do setor administrativo. O desenvolvimento deste tema tem como objetivo a pesquisa diversificada sobre o assunto e a análise de questões que estão inseridas no texto citado. Sob este contexto será abordado uma pesquisa onde inclui as questões acerca deste tema que teve como instrumento de pesquisa a internet e revistas que trata de algum modo, sobre o assunto.

2. DESENVOLVIMENTO

O trabalho Freelancers tem um diferencial entre os outros tradicionais, eles não possuem vínculos empregatícios nem contrato formal de trabalho, mas já ocupa uma grande fatia no mercado desde o ano de 2011 pois divide espaço paralelo com a outra categoria.Com base nestas informações vamos citar algumas questões abordadas no texto que teve como base para esta pesquisa. A organização burocrática é uma organização ou estrutura organizativa, caracterizada por regras, procedimentos formais que são guiados por sistema de divisões, controles e procedimentos; em contrapartida, empresas como a IBM, trabalham sob um domínio mais capitalista, sem contrato trabalhista, visando resultados mais rápidos e a baixo custo. Empresas burocráticas trabalham formalmente, sem muita flexibilidade, muitas vezes, tão necessária ao ramo da Administração.
Economicamente falando, existe um emergente modelo de produção no mercado atual, as redes sociais e suas diferenciadas gestões. Como é o caso das Empresas Google Facebook, elas se estruturam em moldes inovadores e socialmente colaborativos, onde o lucro é basicamente a publicidade. A diferença visível entre as duas potências é que a primeira é uma fonte de pesquisa de dados; e a segunda, uma rede social. Mas o que se analisa aqui são as diferenças nas gestões das empresas envolvidas.
O Google é uma empresa multinacional de serviços online e