Freelanceres

SUMARIO
INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------3

DESENVOLLVIMENTO----------------------------------------------------4

CONCLUSÃO-----------------------------------------------------------------6

REFERENCIAS---------------------------------------------------------------7

INTRODUÇÃO
Freelancer,também conhecido popularmente no Brasil como freela ou frila,é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que guia seus trabalhos por projetos,captando e atendendo seus clientes de forma independente.É uma tendência que vem crescendo muito a cada dia principalmente nas empresas de comunicação.
Este trabalho nos estimula a exercitar uma reflexão sobre as mudanças no mundo dos negócios como e o caso das grandes empresas, multinacionais e nacionais,Já que a era da informação trouxe um novo contexto e uma avalanche de problemas para as organizações.encontrou a maior parte totalmente despreparadas para nova realidade.A velocidade das mudanças e os desafios do mundo globalizado estão conduzindo a um sentido de emergência quanto ao ajustamento e á adaptabilidade,como condição para que sobrevivam no novo ambiente de negócios. RESPOSTAS
QUESTÃO-1: As organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, divisão de trabalho, regras, normas, formalização, em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionários é de maneira direta. Já a IBM a contratação é terceirizada, pois é uma empresa de tecnologia mundial que presta serviços ao Brasil, como exemplo, regular o trafego terrestre,ou seja é um serviço indispensável,aliado a flexibilidade,Sem uma força de trabalho fixa,é mais fácil e mais barato embarcar e desembarcar de novos projetos.
Em outras palavras as organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais,obedecem apenas o capitalismo,estão sempre em busca de custos baixos e leis