frederick winslow taylor

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO
FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRAÇÃO E CONTÁBEISCURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Trabalho II: Teoria Clássica da Administração
Disciplina: Teoria Geral da Administração I
Professor: Me. Nelson Germano Beck
Acadêmico: Eduardo Villa Sanches
Carazinho, setembro de 2014.
Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor (1856-1915) nasceu de uma família Quaker na Pensilvânia, nos EUA, e teve uma educação básica rígida e disciplinada. Aos 18 anos, apesar de ser aprovado nos exames de Harvard para o curso de direito, Taylor resolveu iniciar seu aprendizado como operário em uma pequena metalúrgica da Filadélfia, onde ficou por 4 anos. Em 1878, Taylor mudou-se para a Midvale Steel Co. , na Filadélfia. Ele se estabeleceu como trabalhador comum e em 1884 passou de operário a engenheiro chefe, por ter graduado no Steven Institute of Technology de Hoboken, Nova Jersey, em 1883. A personalidade de Taylor pode ser examinada sob tais aspectos:
- Como experimentador e pesquisador;
- Como autor e divulgador de seus experimentos;
- Como formador de uma equipe e linha de pensamento. Taylor revolucionou os métodos de trabalho por meio da aplicação de métodos científicos. Suas aplicações baseavam-se por meio de investigações sobre o que deveria ser feito, também proporcionou maiores lucros aos patrões e valorizarou os operários, isso assegurou a todos uma prosperidade mutua que se refletiu satisfatoriamente na riqueza do país. Ele estimulou que a produção de cada operário era somente um terço do que poderia ser, e sua restrição de produção ele denominou de vadiagem sistemática. Essa “preguiça” poderia ser superada com uma administração capaz de inspirar ou forçar os operários a alcançarem padrões. Taylor justificou o problema vadiagem