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Nem todo gestor é um líder, pois o líder tem o modo de pensar e de passar a informação ao grupo que é totalmente diferenciado, o líder nato na maioria das vezes não manda fazer o serviço e sim mostra como fazer e a melhor maneira de faze-lo sendo assim eficiente e eficaz. o líder também é um bom ouvinte e tem sempre tempo e paciência para ouvir e entender seus colaboradores, assim tentando diminuir ou resolver o problema exposto por eles, fazendo com que o colaborador trabalhe mais confiante e feliz diminuindo o tempo ocioso da maioria dos funcionários dentro da empresa
3 - Na atualidade qual o estilo mais apropriado: teoria X ou teoria Y? Por quê?
Eu acho que seria a teoria Y, porque o modo de gerir do administrador influencia seus colaboradores, assim fazendo com que o trabalho corra bem e seus funcionários fiquem satisfeitos se sentindo parte da empresa, participando também das decisões, numa gestão descentralizada.
4 - Podemos afirmar que em uma empresa pode haver mais um tipo de