Fordismo

TAYLORISMO, FORDISMO E TOYOTISMO.

Taylorismo, Fordismo e Toyotismo, são sistemas de produção.
Frederick Taylor (1856-1915) engenheiro norte-americano, considerado o Pai da administração cientifica, foi o criador do Taylorismo. Taylor começou sua carreira como operador de maquinas numa indústria na Filadélfia, e ali fez carreira até o posto de engenheiro.
Ele criou o Taylorismo, método de organização e divisão de funções dos trabalhadores onde a gerência não podia deixar o controle de trabalho nas mãos dos operários. Dividiu e organizou a forma de trabalho, e cada trabalhador começou a exercer uma função específica, assim o funcionário cumpriria sua função em menos tempo aumentando a produtividade da empresa, além disso, a jornada de trabalho foi reduzida melhorando o desempenho dos trabalhadores.

O Fordismo foi criado por Henry Ford (1963-1947) empresário norte-americano e fundador da Ford Motor Company. Henry Ford colocou em prática o Taylorismo, organizando e distribuindo as funções dos trabalhadores. Ele desenvolveu um sistema de produção em massa conhecido por Fordismo, esse sistema se caracteriza pelo uso de maquinas. Os veículos eram colocados em esteiras rolantes e cada trabalhador exercia uma função repetitiva, pois cada um se especializava em uma determinada função durante todo seu trabalho, isso fez com que a produtividade tornasse ainda maior, esse modelo de trabalho é usado até hoje em varias fábricas.

Toyotismo foi criado na fábrica da Toyota (dando origem ao nome) pelo engenheiro japonês Taiichi Ohno (1912-1990), a principal característica do Toyotismo é o modelo Just in Time (produzir apenas o necessário na quantidade e no momento certo), uma forma de evitar o desperdício de tempo, espaço e dinheiro. Só produzia a quantidade que realmente fosse vender, evitando sempre grande numero de mercadorias no estoque. Como o Japão tinha um mercado produtivo pequeno por falta de consumidor e matéria prima, Taiichi Ohno não pós em pratica o