Fordismo x toyotismo

UNIESB
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – TURMA B

O FORDISMO E O TOYOTISMO
O SISTEMA KANBAN

ALUNOS: CIBELE ALENCAR ALMEIDA EDRIANA DA COSTA E SILVA

Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais do curso de Administração, turma b.

CANAÃ DOS CARAJÁS - 2011

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
1 o sistema ford de produção 4
2 o sistema toyota de produção 5
2.1 OS 7 DESPERDÍCIOS QUE O SISTEMA VISA ELIMINAR 5
3. FORDISMO X TOYOTISMO 6
4. O SISTEMA KANBAN 7
4.1 ORIGENS DO SISTEMA KANBAN.............................................................................7
4.2 CARACTERÍSTICAS DO SISTEMA KANBAN...........................................................7
4.3 OBJETIVOS DO SISTEMA KANBAN..........................................................................7
4.4 PRÉ-REQUISITOS PARA O KANBAN........................................................................8
5. REFERÊNCIAS....................................................................................................................9

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo apresentar os sistemas de produção desenvolvidos por Henry Ford e Taiichi Ohno, apresentando seus princípios e características. Na apresentação do Toyotismo, desenvolvido por Taiichi Ohno, abordaremos também o uso do sistema Kanban como sistema de informação.

3

1. O SISTEMA FORD DE PRODUÇÃO

Criado por Henry Ford em 1913, o Fordismo propunha uma nova forma de produção, não mais baseada no trabalho artesanal, especializado e lento, mas baseado no Taylorismo, ou “organização científica do trabalho”. A principal característica deste sistema é a utilização de linhas de montagem, para a fabricação em série que atendesse o consumo de massa a um