Fluxo R&S e Admissão

FLUXO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E ADMISSÃO
Gestores/Diretores da Áreas

RH/DP

Colaborador

Identifica necessidade de contratação e Preecnhe formulário de "Requisição de

Encaminha para Aprovação do
Diretor da Área

Diretor da Área aprova início do recrutamento

RH:
Verifica o perfil da vaga conforme
"Descrição de Cargos" e alinha perfil com Gestor da área

Sim

É possível recrutamento
Interno?

Divulga a vaga na Intranexa e período de inscrição

Não

Verifica no banco de dados de currículo da empresa a existência de candidatos com perfil desejável
Comunica inscrição ao Gestor imediato e encaminha a inscrição ao RH
Necessário divulgar vaga ou contratar consultoria? Não

Sim

Divulga a vaga em Sites, redes sociais e etc. e/ou aciona consultoria para recrutamento

Realiza a triagem dos currículos inscritos para a vaga de acordo com o perfil alinhado com o Gestor

Entra em contato com o candidato , realiza pré entrevista e encaminha planilha com parecer do
Recrutamento e currículo dos candidatos ao Gestor.

Candidato aprovado no recrutamento?
Não
Sim

Entrevista e decide pela aprovação Agenda a entrevista com o
Gestor da área

Elimina o candidato do processo
Não

Houve aprovação do candidato? Sim

Encaminha para Avaliação
Psicológica

Não

Candidato aprovado na
Avaliação Psicológica?

Sim

Avalia o laudo e comunica o RH a data de início do candidato.

Arquiva laudo em diretório na rede e encaminha ao Gestor da área

Comunica o candidato a aprovção, encaminha para exame médico, solicita e agenda a entrega de documentos para admissão

Encaminha e-mail ao DP com informações de admissão do novo colaborador e data em que apresentará a documentação.

Candidato aprovado no exame médico?
Sim
Não

Elimina o candidato do processo

DP:
Recebe documentos do colaborador solicitados para admissão Apresenta benefícios da empresa ao colaborador e