Flexibilidade de horario de trabalho

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
RECURSOS HUMANOS

GREICE LASCH JAROSESKI

ganhar trabalhando em horário flexível

Frederico Westphalen
2013

greice lasch jaroseski

ganhar trabalhando em horário flexível

Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Interdisciplinar].

Prof. Joenice Dias; Ulisses Januzzi; Elisete Zampronio; Henry Nonaka; Marcia Bastos.

Frederico Westphalen

2013

SUMARIO

1-Introdução 2 2-Desenvolvimento 3 2.1-Ganhar trabalhando em horários flexíveis 3 3-Conclusão 8 4-Referências 9

1-Introdução

Este trabalho irá abordar sobre um tema ainda não muito comum em nossa sociedade, mas que vem sendo analisado e adotado por algumas empresas, iremos tratar das vantagens e desvantagens deste novo método de trabalho e também que ramos podem contar com essa possibilidade, para o desenvolvimento da empresa e vantagem aos colaboradores.

2-Desenvolvimento

2.1-Ganhar trabalhando em horários flexíveis

Com a disputa por um espaço no mercado de trabalho, não são apenas os funcionários que se adaptam e buscam novas modalidades e recursos pra atingir um bom lugar para trabalhar, as empresas também querem bons funcionários que tragam mais rendimento a empresa, e para isso algumas investem em novos recursos treinamentos e que sabe disponibilizar horários flexíveis para seus funcionários, para que eles não fiquei presos a um horário para produzir ou desenvolver algum projeto que traga lucro a empresa? Mas que tipo de funcionários pode desfrutar desta vantagem? E que tipos de empresas? Este era o tem a para o trabalho a seguir.

Se pararmos e analisarmos sobre o assunto que tipo de funcionário primeiramente pode usar desta flexibilidade de