A Flexibilidade no horário de trabalho

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc354142566 1 INTRODUO PAGEREF _Toc354142566 h 3 HYPERLINK l _Toc354142567 2 A MUDANA NA PRTICA ADMINISTRATIVA PAGEREF _Toc354142567 h 4 HYPERLINK l _Toc354142568 2.1 A FLEXIBILIDADE DO HORRIO DE TRABALHO PAGEREF _Toc354142568 h 5 HYPERLINK l _Toc354142569 2.2 AS RELAES INTERPESSOAIS PAGEREF _Toc354142569 h 7 HYPERLINK l _Toc354142570 2.3 A CULTURA TECNOLGICA PAGEREF _Toc354142570 h 10 HYPERLINK l _Toc354142571 3 CONCLUSO PAGEREF _Toc354142571 h 12 HYPERLINK l _Toc354142572 REFERNCIAS PAGEREF _Toc354142572 h 13 INTRODUO Este trabalho abordar o assunto trabalhador ganha com horrio flexvel, utilizando os conhecimentos tericos adquiridos nas disciplinas do semestre, analisando as relaes entre empresas e empregados, focando a jornada de trabalho. Atualmente a flexibilidade no horrio de trabalho uma das novas tendncias no meio empresarial e no mercado de trabalho, configurando principalmente uma consequncia da globalizao do mundo atual. Na busca constante de resultados e visando melhor produtividade de seus colaboradores, algumas organizaes, atravs de acordo coletivo, oferecem em sua lista de benefcios a opo da jornada flexvel, onde o trabalhador decide o horrio de inicio e trmino de seu perodo de trabalho dirio, adequando-se ao funcionamento da empresa. Porm essa prtica exige do profissional coerncia na administrao do tempo a ser destinado ao trabalho, requer alm de tudo, um planejamento das atividades a serem desenvolvidas. Na era da tecnologia, novas estratgias contribuem na busca de alternativas prticas e inteligentes para assegurar o resultado do trabalho e otimizar o tempo destinado ao trabalho. Um fato notvel advm do bem estar fsico e psquico que tais iniciativas proporcionam aos colaboradores, uma vez que isso pode representar o equilbrio entre a vida pessoal e profissional. Abordaremos tambm quais as vantagens e desvantagens que