Filosofia

O que o RH entrega para a área:
Tecnológica: E apresentado à pessoa que será contratada normas e leis da empresa e suas responsabilidades especificadas no contrata de trabalho daquele cargo e as responsabilidades para com o grupo de trabalho se aceito se a estiver de acordo com o critério de aceite do entrevistado então passa a ser um contratado assim e feito o registro do funcionário, seu salário e benefícios (vale refeição, vale transporte).
Tipo de Entrega: Referência.
Ambiental: O RH contrata um funcionário para planejar o espaço de trabalho, e especifica detalhadamente como deseja o espaço de trabalho de cada área da empresa para que não exista desentendimento o funcionário repassa um rascunho para o RH que seria o que o funcionário responsável pela área ambiental entendeu e o custo do serviço, esse trabalho é revisado até que esteja de acordo com o critério de aceite do RH.
Tipo de Entrega: Referência e Insumo.
Material: O RH contrata o funcionário para atender aos requerimentos das outras áreas que necessitam dos materiais para que possam realizar seu serviço.
Tipo de Entrega: Referência.
Supervisor: É passado ao supervisor dados sobres os funcionários como: desempenho, faltas, responsabilidades e se estão cumprindo ou não as atividades concordadas no contrato. A também as informações sobre necessidades das áreas alguns casos de equipamentos defeituosos para que o supervisor tenha melhor visão do desempenho e funcionamento da empresa.
Tipo de Entrega: Referência.

O que a parte Tecnológica entrega para a área:
Material: Faz a avaliação da solicitação do suporte e transforma em pedido para suprir as exigências do mesmo.
Tipo de Entrega: Insumo.
Supervisor: Entrega as ferramentas requeridas para que o mesmo possa desenvolver seu trabalho.
Tipo de Entrega: Infraestrutura.
O que a parte de Materiais entrega para a área:
Tecnológica: Busca entregar as solicitações que foram requeridas com os melhores equipamentos e ferramentas, assim pode manter