Filme o homem que mudou o jogo

Trabalho
Filme: O Homem que mudou o Jogo
Trabalho Apresentado à Disciplina de Processos
Administrativos

Campinas
2013

Introdução

Neste Trabalho, vamos apresentar resumo comparativo, analisando o que foi relatado no filme e a relação com os processos administrativos.

Sumário

1- Resumo .................................................................................................................5
2- Analise de Inovação e empreendimento.............................................................8
3- Conclusão...............................................................................................................9

Inicialmente ficou claro, a ética do gerente geral, em não desvalorizar e desmerecer os jogadores quando perderam a partida, demonstrou respeito pelo mesmos.
Com o orçamento reduzido, ficou impedido de fazer aquisição de jogadores famosos, para completar seu time com isso, teve que buscar alternativas para que pudesse ao menos competir.
A analise do clube e seus recursos, em relação aos outros competidores do campeonato, eram injustos, pois os outros investem mais alto, na compra de jogadores que efetivamente estão em evidência de vitórias. Jogadores esses que são para valorizar o time e não para chegar á Vitória.
O objetivo fica bem explicito, quando o gerente determina o início das vitórias de seu time. Seu potencial e foco eram as vitórias. Consequentemente a conquista inédita do campeonato.
Na analise de alternativas, ele se mostra criativo na troca de jogadores com outros times, adquirindo jogadores com valores abaixo do mercado sem comprometer o desempenho do time. Fica claro que foi a falta de identificar o real problema, a ausência de vitórias.
Com planejamento, o gerente geral, contratou,trocou jogadores que não eram valorizados em seus times. Ao contratá-los ele correu e assumiu riscos. Ousou utilizando a