fichamento

Indicar a referência bibliográfica do texto a ser fichado, conforme modelo. Ela deve vir no topo da página.
BLANCHARD, Kenneth. O Gerente-Minuto. Rio de Janeiro, Record, 2002. 112p.

“A chave para treinar pessoas para realizarem novas tarefas é, no principio, flagrá-las fazendo alguma coisa aproximadamente certa até que, no fim, aprendam a fazê-la exatamente certa.” (p.77)
“A maioria dos gerentes espera até seu pessoal faça algo totalmente certo antes de elogiá-lo. Como resultado, muitos jamais chegam a ter um ótimo desempenho, porque seus gerentes concentram-se “flagrá-los” fazendo coisas erradas, isto é, tudo o que fica aquém do desempenho desejado.” (p.81)
“[...] Assim que ficamos sabendo o que devemos fazer, o gerente certifica-se de que saibamos também o que ele considera ser um bom desempenho. Em outras palavras os padrões de desempenho ficam claros. Ele nos mostra o que espera de nós.” (p.92)
“Se não pode me dizer o que gostaria que estivesse acontecendo, então você não tem ainda um problema. Está apenas se queixando. Só existe um problema quando há uma diferença entre o que está realmente acontecendo e aquilo que você desejaria que estivesse acontecendo.” (p.97)

Selecionar os trechos que você considera mais importantes no texto lido, colocando-os entre aspas e a indicação da página em que o trecho se encontra, conforme o modelo.
Informações complementares:
[...] >>> Este símbolo significa a supressão de parte do trecho. Ele pode vir no início, no meio ou no fim, indicando que algum trecho foi suprimido.
Você pode fazer o fichamento considerando várias partes do texto. Fica a seu critério. Neste modelo só utilizamos três parágrafos, apenas para exemplificação. O importante é que o fichamento reúna todas as ideias centrais que o autor discutiu em seu texto.
A função do fichamento é possibilitar ao leitor uma maior fixação do conteúdo lido e organização das ideias principais do texto. O que, posteriormente, pode ser utilizado