Fichamento o segredo da toyota

Capítulo 1

Dedique-se às atividades certas

...As várias peças que compõe a organização, desde o processo de contração até filosofias de gestão e produtos, se encaixam para formar uma máquina de crescimento bastante sólida... ( pg. 05)

A forma de lidar com seus novos funcionários é tão importante para o sucesso final da empresa quanto seu modo de controlar o fluxo de peças na fábrica... (pg. 05,06)

...o segredo da Toyota... ...está... ... no modo de lidar com seu negócio como um todo,fundamentado no “respeito ao próximo”... (pg.06)

...a Toyota está se transformando num empreendimento auto-regenerativo de combustão interna... (pg. 06)

Sakichi Toyoda já tinha nome em seu país. Ganhava tanto dinheiro que poderia muito bem ter deixado suas invenções como estavam e relegar seus empregados à labuta dos teares existentes. Mas não: continuou inovando... (pg.08)

... Seu princípio fundamental para cada nova geração de teares era reduzir o desperdício de material e o movimento humano desnecessário por intermédio da mecanização... (pg.8)

... Seus estudos, com o tempo, o levaram a dotar o princípio jidoka, ou a capacidade que as pessoas têm de contribuir na fonte para a qualidade da produção automatizada, um dos pilares do modo de produção atual da Toyota... (pg.08)

... O trabalho de Smiles o ajudou muito por que tinha como base muitos estudos de caso que mostravam como diversos inventores e industrialistas mudaram o rumo da sociedade ao combinar inventividade com o foco no desenvolvimento da humanidade por meio do trabalho. Smiles demonstrava que, ao aprender a ser mais eficiente no emprego, o trabalhador poderia melhorar a qualidade de sua própria vida e a de seu companheiros de trabalho, além da qualidade de vida das pessoas que usariam seus produtos, com mais utilidade e valor por conta disso... (pg. 09)

... Nada de louvável pode ser realizado sem esforço... (pg. 09)

... “Todos pensam em mudar o mundo, mas ninguém pensa em mudar a si