FICHAMENTO DO TEXTO, A INVEJA NAS ORGANIZAÇÕES DE PAOLA DE SOUZA MENDES

FICHAMENTO DO TEXTO, A INVEJA NAS ORGANIZAÇÕES DE PAOLA DE SOUZA MENDES.

A Inveja nas Organizações

Introdução

“(...) o conceito de inveja (...) um sentimento intencional, uma insatisfação co o prazer do outro.” (Pág. 09)
“O desejo do invejoso é ocupar o lugar da pessoa invejada, ou seja, ser o outro.” (Pág. 09)
“A inveja vem crescendo dentro do ambiente organizacional, na maioria das vezes, por causa das estimulantes politicas de premiação e promoção entre os indivíduos que leva a competirem entre si.” (Pág.09)

Capitulo 1 – Inveja
“Hoje, vivemos em uma sociedade que se baseia mais intensamente na comparação e na competição.” (Pág.10)
“Bonder, em ‘A Cabala da Inveja’ afirmou que ‘só se inveja quando se esta triste... todo aquele que neste mundo consegue alegrar-se abandona a inveja e mergulha na gratidão’.(in TOMEI, 1994:48)” (Pág.11)
“Um estratégia para o invejoso seria acreditar nos seus próprios potenciais, e ser capaz de aprender outras habilidades com as pessoas que invejaria, passando então, a admira-las.” (Pág.12)
“(...) esta incapacidade de aceitar que as coisas e as pessoas sejam diferentes é uma rejeição a sua própria pessoa como sendo diferente das demais.” (Pág.12)
“Freud explica que o ser humano é alguém estruturalmente incompleto (...). Por isso o ser humano inveja o outro. Assim ele não se depara com a sua falta.” (Pág.13)
“(...) ‘a inveja é um sentimento raivoso de que outra pessoa possui e desfruta algo desejável ­– sendo o impulso invejoso o de tirar este algo ou estraga-lo.’ (KLEIN, 1991:212)” (Pág.14)

Capitulo 2 – Organização
“O termo organização tem pelo menos, dois significados, são eles:
- Designa um ato organizador. Por exemplo: Maria precisa organizar seus livros na estante.
- Refere-se a realidades sociais: fábrica, banco, sindicatos, hospitais..” (Pág.15)
“ Para a organização se manter viva e produtiva deverão existir objetivos a serem alcançados e pessoas que saibam desenvolver um trabalho em equipe capaz de