Ficha Trabalho 3 Formandos

AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE AMARES
CURSOS DE EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO DE ADULTOS
EFA – NÍVEL SECUNDÁRIO TURMA 01
MATERIAIS PEDAGÓGICOS

Código - 8266001

2014/2015

ÁREA DE
COMPETÊNCIA

CIDADANIA E PROFISSIONALIDADE

FORMADOR

OFÉLIA ARMADA
QUITÉRIA MATEUS

NÚCLEO GERADOR – UC 1 DIREITOS E DEVERES
DR2 CONTEXTO PROFISSIONAL

DE 9 A 25 DE FEVEREIRO DE 2015

TEMA DIREITOS E DEVERES LABORAIS

PROPOSTA DE TRABALHO Nº

1º Tema: Despedimento coletivo
1. Uma empresa de lanifícios exporta metade da sua produção para o mercado asiático. No entanto, a dada altura, a direção prevê uma queda de 30% na procura para esse mercado. Essa razão pode ser invocada por uma empresa para proceder a um despedimento coletivo?
2. No momento da decisão de despedimento por parte do empregador, este comunicou-a por escrito com uma antecedência de 30 dias à comissão de trabalhadores. O empregador agiu conforme a lei?

2º Tema: Maternidade
1. Pode a avó ou avô trabalhador faltar ao trabalho por ocasião do nascimento de um neto?
2. O nascimento de gémeos ou trigémeos implica algum aumento de direitos para o pai e a mãe trabalhadores? 3º Tema: Acidentes de Trabalho
1. Um trabalhador de uma empresa de componentes elétricos, durante o seu tempo de serviço, oferecese para se deslocar no seu próprio automóvel a um armazém levantar uma peça necessária ao trabalho. Durante o trajeto sofre um acidente por culpa de terceiros. O empregador é obrigado a cobrir despesas médicas daí decorrentes?
2. Um trabalhador de uma empresa de construção civil é atingido por uma árvore derrubada pelo vento.
O empregador é obrigado a indemnizá-lo?

4º Tema: Contratos
1. Uma empresa estabeleceu a duração de 60 dias para o período experimental do contrato firmado com o trabalhador, contrato esse que tem a duração de 18 meses. A situação é legal?
2. Uma empresa assinou um contrato de trabalho com um motorista que não possui carteira profissional, facto esse sobre o qual o trabalhador mentiu. Esse contrato é válido?

Formadora: