Ficha leitura

proposta de colaboradores valor para os

dIsClaIMer LINGUAGEM INCLUSIVA
Dada a extensão dos conteúdos publicados de seguida, optámos por prescindir das referências de desagregação por género, ignorando aquela que é considerada como uma boa prática, ao nível da linguagem inclusiva. Porque entendemos que as nossas preocupações no plano da igualdade de oportunidades estão amplamente reflectidas nos valores organizacionais e são do conhecimento generalizado dos colaboradores, consideramos que esta opção em nada prejudica as políticas e práticas da organização.

ÍNdIce

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O QUE TEMOS PARA OFERECER: A NOSSA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS O QUE EXIGIMOS

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AS COISAS BOAS

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FIcha TécNIca
Autoria: Grupo CH Projecto Gráfico: sílvia pinto Edição: Monstros & Cia Copyright: Este documento é propriedade do Grupo CH não podendo ser reproduzido, total ou parcialmente, sem referência expressa à respectiva autoria. A utilização para fins comerciais está sujeita a autorização prévia, excepto se para fins de natureza académica e/ou de investigação. Data: Janeiro 2011 Versão: 02

AS COISAS MENOS BOAS

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AS OUTRAS... ESTATUTO DO PROVEDOR DOS RECURSOS HUMANOS DO GRUPO CH

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© GRUPO CH 2010

o QUe TeMos para oFerecer
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a nossa polítICa de reCursos HuManos
As Pessoas são o nosso Activo principal. A nossa missão está muito para além do cumprimento dos requisitos legais. Queremos melhorar continuadamente a eficácia do nosso sistema de gestão de recursos humanos. O nosso compromisso com os colaboradores é garantir: 1. Felicidade Oferecer um projecto empresarial onde os colaboradores possam crescer e ser felizes. 2. Igualdade Garantir a promoção das boas práticas de igualdade de género e de tratamento, bem como o cumprimento de outros requisitos legais. 3. Crescimento Apostar no crescimento individual e no desenvolvimento permanente de competências, numa abordagem integrada de gestão de carreira. 4. reconhecimento Assegurar que os