Fernanda

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DE DIREITO DA ____ VARA DO TRABALHO DE

XXXXXXXXXXXXXXX, brasileiro, solteiro, administrador, portador do RG nº. xxxxxxxxxx, inscrito no CPF/MF sob o nº XXXXXXXXXXX, domiciliado à Rua XXXXXXXXXXXXX, por intermédio de sua advogada abaixo subscrita (procuração em anexo), como escritório profissional situado na XXXXXXXXXXX, onde recebe intimações e notificações de praxe, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, propor

RECLAMATÓRIA TRABALHISTA

Face XXXXXXXXXXXXXXXX, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob n.º XXXXXXXXXXXXXXXXX, com sede comercial estabelecida na rua xxxxxxxxxxxxxxx

1. SÍNTESE DOS FATOS

O Reclamante foi contratado pela Reclamada, na data de 18 de julho de 2011, para exercer a função de vendedor.

Na data de 18 de julho de 2013 foi dispensado sem justa causa, percebendo como último salário o valor de R$ 1.072,07 (hum mil e setenta e dois reais e sete centavos), mais comissões na média de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais), caso outra não venha aos autos.

Ocorre que, durante a vigência do contrato de trabalho, as comissões pagas não foram integradas ao salário. Ademais, se não bastasse isso, em total afronta com a legislação trabalhista e a ordem constitucional, o reclamante realizada labor extraordinário, sem a devida contraprestação, razão pela qual não lhe restou alternativa, se não se socorrer da tutela juriscional para ver o seu direito assegurado.

2. PRELIMINARES

2.1. COMPETÊNCIA – LOCAL DE PRESTAÇÃO DO SERVIÇO

No caso em questão, o contrato de trabalho foi celebrado na comarca de Pato Branco/PR, mas executado na comarca de Curitiba, na filial da empresa reclamada.

Dessa forma, como o reclamante reside em Curitiba e a prestação do serviço foi realizada nesta comarca, resta justificada a propositura da presente reclamatória perante a Justiça do Trabalho de Comarca de Curitiba.

Ademais, cabe