Feedeback

Trabalho faculdade

Título do trabalho: A importância do Feedback para o funcionário.

Santos 2012

Sumário

1. Tema.....................................................................................................

2. Delimitação do tema.....................................................................................................

3. Problema..............................................................................................

4. Hipótese...............................................................................................

5. Objetivo................................................................................................

6. Justificativa...........................................................................................

7. Metodologia.........................................................................................

8. Revisão bibliográfica.............................................................................

9. Referências bibliográficas.....................................................................

1. Tema

Esta pesquisa traz como tema qual a importância do feedback para um funcionário, mostrando os pontos negativos e positivos do mesmo até chegarmos ao senso comum e científico que revela a sua função.

De acordo com a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), feedback é qualquer comunicação ou procedimento para informar ao aprendiz a exatidão de sua resposta relativa a uma questão instrucional. E permite comparar o desempenho atual com um desempenho padrão (Johnson, 1993).

O feedback na Administração possui objetivos e muda sua forma de ser executado dependendo do seu público alvo.