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Curso deAdministração
Disciplina: Teoria Geral da Administração
Professor Vinicius Pinto Corrêa
TRABALHO FINAL – ESTUDO DE ESTUDO

Brasília – DF
Abrilde 2013

1. Introdução(Contextualização)
Em comparação aos dias de hoje, podemos ver que que algumas coisas mudaram, o trabalhador não é mais tratado como antigamente, não há pressão absurda a ponto de levar a picos de estresse, mas mesmo assim tem sua importância no processo produtivo, nos dias de hoje há folgas consideráveis de um ponto para outro. Dentre outros formatos de linha de produção existentes nos dias de hoje, algumas mudanças vieram com as leis trabalhistas e com as instituições sindicais, que conseguiram para os operários algumas regalias entre elas alguns benefícios como a redução da jornada de trabalho e outros.
Para Fayol as funções da empesa são repartidas em seis nas quais a administração engloba as funções universais da administração que são: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Essas funções também se estendem nas ouras cinco esferas como uma técnica para estruturar a empresa que é analisada em uma estrutura de cima para baixo.
Para Mayo a conduta do homem na sociedade é determinada basicamente pela tradição. O comportamento tradicional é visto sob ótica de um objetivo social positivo. A felicidade individual, o crescimento e a saúde da sociedade dependem da existência de um sentido de ‘função social’ do indivíduo. Para Mayo, o conflito é uma chaga social e a cooperação é o bem estar social, exceto as formas de cooperação apoiadas por meios políticos; Como as negociações coletivas, que na verdade não são cooperações. Quando cada individuo possui o senso de função social e responsabilidade, a sociedade torna-se um organismo social sadio, a cooperação quando é assegurada, integra os objetivos individuais aos coletivos. Os administradores industriais devem organizar essa cooperação, pois os operários apenas cooperam quando aceitam os objetivos da