Fatores Que Causam A Desmotiva O

Motivação e a desmotivação de um profissional numa empresa, qual o posicionamento do gestor para controlar e / ou resolver a situação, no caso de desmotivação

Motivação

É o resultado da interação do indivíduo com a situação. Obviamente, as pessoas tem tendências motivacionais diferentes umas das outras. motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. a motivação de maneira geral se relaciona com o esforço em relação a qualquer objetivo quando os funcionários são respeitados e reconhecidos pelo que fazem se tornam motivados, fazem muito além do que lhe é esperado e se preocupam com os resultados. São capazes de dar ideias e sugestões, e estão sempre abertos a novas tarefas. E sempre buscam os avanços e não o simples fazer de suas tarefas.
Mantenha-se motivado
Esteja sempre disposto a encarar desafios;
Se envolva nos objetivos da empresa;
Estabeleça uma boa comunicação com a equipe;
Seja proativo nas ações para eliminação dos problemas.
Foque sempre na solução e não no problema.

Desmotivação

A desmotivação surge quando algo começa a incomodar o profissional e, muitas vezes, torna-se constante e acaba exercendo influência sobre o seu rendimento, desanimando-o e o tornando improdutivo. As insatisfações variam de acordo com cada indivíduo, têm intensidades diferentes, mas normalmente são oriundas de divergências pessoais ou profissionais.
Entre as principais causas da desmotivação estão salário insatisfatório, local inadequado de trabalho, falta de reconhecimento profissional, demanda de trabalho maior que a estipulada, horário para entrar e não para sair da empresa, gestores autoritários, falta de organização e comunicação ineficiente com os funcionários, entre outras. Estes fatores geram cansaço físico e mental do profissional, ocasionando desgaste emocional e desmotivação na realização dos afazeres e na busca dos objetivos.
Há casos em que as atitudes do chefe também