FACULDADE TRABALHO

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL
CONECTADO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
AUTORA(S): ANDRESSA ORGINO; LUCIANA
DE WITT; RUTE R. S. BEZERRA E SIMONE
TASSO

Primavera do Leste-MT
2015

AUTORA(S): ANDRESSA ORGINO;
LUCIANA DE WITT; RUTE R. S.
BEZERRA E SIMONE TASSO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
Ousadia Uniformes
Trabalho de Recursos humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de
Sistema de Informação, Ètica,
Política, Sociedade, Economia e
Modelo de Gestão Primavera do Leste Prof. Maria Carolina
Orientador:
2015
Araujo

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA
2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária
2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária
2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária
4 conclusão................................................................................9
REFERÊNCIA...........................................................................10

INTRODUÇÃO
3
A presente pesquisa pretende apresentar a empresa Appelt e luz LTDA, empresa do ramo de confecção de uniformes, conhecida pelo nome fantasia OUSADIA UNIFORMES.
A OUSADIA UNIFORMES é uma empresa familiar existente há doze anos no mercado de confecções, que administra especificamente, voltada para o público empresarial e escolar.
O objetivo da pesquisa é analisar os processos realizados pela empresa no que diz respeito à qualidade no atendimento, missão, visão, valores e princípios dessa organização. A escolha da empresa é justificada pela qualidade e simplicidade a qual realiza seu atendimento. A metodologia utilizada para realização do trabalho teve como base:

A estrutura da pesquisa se desmembra em caracterização do aluno e da empresa, análise organizacional; com apresentação da estrutura da empresa, seus pontos fortes e fracos sob o modelo da ousadia uniformes finalizando com as considerações finais sobre os pontos avaliados. A metodologia estabelecida foi à observação no