Expectativas humanas

UNIVERSIDADE DO CONTESTADO – UNC
CAMPUS DE CURITIBANOS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ROSIELI BURNAGUI
TAYNARA SHIRLEI ANTUNES DALVES

EXPECTATIVAS HUMANAS NO TRABALHO

CURITIBANOS
2013

ROSIELI BURNAGUI
TAYNARA SHIRLEI ANTUNES DALVES

EXPECTATIVAS HUMANAS NO TRABALHO

Pesquisa apresentada como exigência para a obtenção de nota na disciplina de Psicologia Organizacional, do Curso de Administração, ministrado pela Universidade do Contestado – UnC Curitibanos, sob orientação da professora Leonice Aparecida da Silva Folchini.

CURITIBANOS
2013

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO...................................................................................................1.1 A EXPECTAIVA HUMANA NO FUTURO DE UM PROFISSIONAL ..............1.2 QUALIDADES DE VIDA NO TRABALHO ...................................................... 1.3 DICAS DE COMO ENCARAR O 1º EMPREGO ..........................................1.4 SITUAÇÕES QUE PREJUDICAM E BENEFICIAM NO 1º EMPREGO ..........1.5 EXEMPLOS DE EXPECTATIVAS NO MERCADO DE TRABALHO............... 2. CONCLUSÃO....................................................................................................3. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................. | 4567891011 |

1. INTRODUÇÃO
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. Por isso, o cidadão deve ficar atento à alguns aspectos básicos para ingressar nesse ambiente e se destacar. Sendo assim citaremos alguns pontos importantes que auxiliam para um bom desenvolvimento no trabalho.

1.1 A EXPECTATIVA HUMANA NO FUTURO DE UM PROFISSIONAL

Expectativa é uma representação social, e como tal, inerente ao ser humano, que segundo Pieron (1972), “é uma atitude de espera com certo grau de esperança”, e é definida por Silamy (1998, p.99) como “espera de um sujeito”. Estudar as expectativas é relevante pois ela está presente em qualquer empreendimento humano, além de orientar comportamentos dos indivíduos em