EXERCICIO

A) O que é Planejamento? Planejamento é uma forma de avaliar antecipadamente os pós e contra dos mais variados serviços, pessoas ou produtos a serem executados ou lançando.
B) O que é Planejamento Estratégico? O planejamento estratégico pode ser aplicado em caso mais específico como o lançamento de um produto ou serviço, pretende atingir um público mais especial rapidamente.
C) O que são objetivos? Objetivo é aquilo que iremos realizar adquirir, com o alcance da meta. É o porquê/ para que de batalhar para alcançar a meta. É o que vai motivar, é no que vamos pensar para nos mantermos firmes, para levantarmos no caso de um tombo e irmos em frente. Exemplo: Objetivo no futebol é ganhar o jogo
D) O que são metas? Meta é aquilo que queremos alcançar, é um ponto onde queremos chegar.
Exemplo: No futebol, a Meta é marcar o gol.
E) O administrador, para dirigir subordinados, terá de motivar, comunicar e liderar. Conceitue esse três itens. Motivar: Do ponto de vista do administrador, a motivação compreende a criação de condições que proporcionem satisfação pessoal a quem trabalha sob suas ordens. Não é tarefa simples, pois o comportamento humano é muito complexo. O administrador deve criar motivações para o trabalhador desempenhar contente sua obrigação. As relações familiares e sociais, as condições de vida e de saúde, passatempos favoritos, vida religiosa, etc., são importantes para o trabalhador e o administrador deve observar esses fatores e procurar dentro das possibilidades da empresa, proporcionar ao colaborador (não mais funcionário) a satisfação de seus desejos e interesses.
Comunicar: A comunicação é um elemento essencial dentro da empresa é considerada como o processo de transmissão de informações ou mensagens. Por exemplo: telefones,