Etica

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação à Distância

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ÉTICA

MAPAS CONCEITUAIS

Araras/SP
2012
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Ética nas Empresas são

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Responsabilidade Social nas Empresas

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Após a leitura do texto sugerido, o nosso grupo teve a convicção da maneira que um gestor de RH deve conduzir suas ações com ética. O gestor tem como objetivo motivar juntamente com a empresa seus colaboradores e o líder será o responsável em atender as necessidades básicas da empresa. Realmente a sugestão de que o líder pode buscar modelos de liderança utilizadas em grandes empresas do mundo, que implantaram tais mudanças e obtiveram resultado satisfatório, é de fato uma grande porta aberta, pois, como lemos, definir um quadro de funcionários de uma empresa é uma tarefa árdua, na verdade, um desafio. Toda mudança traz consigo grande tensão aos funcionários, e não importa se ela é parcial ou total, a mudança afeta o psicológico de seus colaboradores, pois existem valores sentimentais da própria cultura organizacional. O fato é que toda empresa quer oferecer a seus clientes produtos de boa qualidade e preços acessíveis, e isso torna a empresa ainda mais valiosa. Mais isso esta longe de acontecer, por si só, é necessário que a equipe seja multifuncional, fazendo com que a produção não fique comprometida e seus pedidos sejam entregues na data prevista. O gestor deve estar atento, pois ele necessitará para manter a ética, suporte da diretoria e estrutura tecnológica. Isso dá ao gestor a possiblidade de exigir de sua equipe mais empenho; isso só não acontecerá a partir do momento em que algum supervisor ou diretor desautorizá-lo na presença de seus liderados, pois isso fara com que o gestor perca a autoridade sobre seus subordinados. Na verdade, a empresa que faz