Etica

1. Tópico;
Lei da acumulação de papel.
 Exemplo 1- Destacamos o funcionário de uma empresa, que no decorrer do seu expediente esta com a mesa lotada de papéis, e muitos ainda não resolvidos, numa tentativa de se mostrar importante e trabalhador;

 Exemplo 2- Damos o exemplo de pessoas que assim que chegam para sua rotina de trabalho já começa a debulhar os papéis, agenda, formulários e etc. Sobre a sua mesa e durante o dia os papeis vão se acumulando cada vez mais, mostrando aos seus chefes que esta lotado de trabalho tentando evitar a cobrança de entregar o resultado, pois ele esta cheio de coisas e fazendo sozinho.
Conclusão;
Estes tipos de profissionais são o que gostam de atenção, eles querem mostrar que trabalham o tempo todo e que são competentes e eficazes ou favoritos para as tarefas, falam o tempo todo que trabalham de mais, mas na verdade ficam sempre limitados na mesma função, se perdendo em sua falta de organização, são sempre cobrados e sempre vem com a mesma resposta “que tem serviço de mais” mostrando assim sua improdutividade.

2 – Tópico;
Considerar a cultura da organização fator de eficácia.
 Exemplo 1- Pode citar que os treinamentos realizados em bancos não são seguidos conforme são instruídos, pois o comportamento ético literalmente não é praticado eles apenas querem cumprir metas não se importa com a necessidade das pessoas que vão a busca em que realmente necessitam eles empurram o que ele dizem ser um “beneficio” desnecessário e que na verdade só ira beneficiar o banco e que muitas pessoas caem nestas propostas.

 Exemplo 2- Existem muitas empresas de grande e pequeno porte que também adquirem em tecnologias em treinamentos que muitas vezes os funcionários ficam até dois dias aprendendo os princípios da ética a cultura corporativa. E que no seu dia a dia não é praticado sendo um fator restrito e inibidor.

Conclusão;
Não basta dizer que tem todo conhecimento de como seu ético e eficaz, pois na verdade muitos agem de má fé