Etica

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANCHIETA
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
Éticas e Relações Humanas no Trabalho joseRA: 370860000

PROJETO DE VIDA:
O que você quer ser quando crescer?

Profª.: Dá

SÃO BERNARDO DO CAMPO
2012
A FALTA DE ÉTICA GERA PREJUÍZOS ÀS EMPRESAS

Toda empresa e instituição devem cuidar e preservar os valores éticos que se definem em um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. Cada sociedade e cada grupo possuem seus próprios códigos de ética, que é construída com base nos valores históricos e culturais.
Uma pessoa que não segue a ética da empresa ou da sociedade é chamada de antiético, por isso que é indispensável não se falar de ética na empresa, ou até mesmo no momento de contratação.
O que ocorre nas Organizações, no entanto, é a substituição dos princípios éticos pelas propagandas da Ética “solidariedade de aparência” e pela racionalização simplista , “corrupção sempre existiu, faz parte do processo” o que gera a convivência passiva com aberrações de toda ordem.
A falta de ética tem trazido nesse momento a corrupção, mostrando uma sociedade doente do ponto de vista moral, que anulam os valores que dão dignidade ao ser humano. Agregando-se a isso várias consequências, trazendo até mesmo decadências as empresas. Também a incompetência sendo a raiz de injustiça social, deve-se a falta de ética.
No todo vivemos e somos quem somos pela ética; seja ela no meio social, cultural, amoroso, familiar e religioso. Pois se falando de algo tão abrangente como a ética não podemos nos limitar apenas no convívio na empresa, porém lembrando mais uma vez que o nosso trabalho é fundamental a utilização da ética , pois como colaboradores que somos, não podemos difamar a empresa que estamos ,sendo essa uma atitude antiética também .
Algumas pessoas acreditam que a ética não se pode viver em todas as fases da vida, enganando-os mesmos, ética é a parte essencial para o ser humano, desenvolver sua