Etica

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Ética e relações humanas no trabalho

Tutora presencial - Juliana
Tutora a distância - Aline Cristina Locatelli
Nomes dos Componentes do grupo e RA:
Mariana Andressa Curado - RA 2606480506
Giliane Silva Azevedo de Barros - RA 2604477067
Elci Conceição dos Santos - RA 2626483207
Mariana Aparecida Machado de Almeida - RA 2622484795
Débora Masda Nogueira de Souza Tavares - RA 2625482587
Marina Gomide Maion - RA 2625482832

Introdução
Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o sentimento de justiça social. Portanto, a ética nas empresas diz respeito a regras, padrões e princípios em situações específicas, ela é considerada um fator importantíssimo para a sobrevivência da organização.
A falta de ética na empresa
Mas atualmente muitas empresas desaperceberam a necessidade de um código de ética, e agem ou aceitam atitudes antiéticas no meio profissional. Veja um exemplo de falta de ética que prejudica tanto o funcionário quanto a própria organização.
Assédio moral no trabalho
O assedio moral é a exposição de trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. Ele é mais comum em relações hierárquicas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinados.Tem por objetivo desestabilizar a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego.
Como o assedio moral acontece
O agressor escolhe a vítima e a isola do grupo, impedindo-a de se expressar ou se explicar. Ele a ridiculariza, inferioriza, e menospreza em frente dos