estudante

A Declaração Universal dos Direitos Humanos estabelece os direitosde todos os colaboradores, independentemente de sexo, raça, idade, nacionalidade, religião ou nível económico. Alguns destes direitos estão relacionados com questões da esfera política (essencialmente tratadas pelos Estados e/ou Governos), mas muitos deles podem ser relevantes para a área organizacional, como sejam os relativos ao trabalho infantil, trabalho forçado, liberdade de associação, preconceitos discriminatórios, saúde e segurança, entre outros.
Empresa
Delta Cafés
Desafio
Foi fundamentado na constatação das dificuldades que existem no que se refere ao apoio a idosos carenciados e isolados que surgiu o projecto Tempo para Dar – voluntariado de proximidade, que visa diminuir a solidão do idoso no seu domicílio.
A possibilidade de estar na própria casa é muitas vezes fundamental para o bem-estar psicológico do idoso. A casa adquire um significado único, com memórias e laços afectivos muito fortes. São muitos os idosos que, embora estando sós, se opõem a ir viver para instituições de apoio à terceira idade.
Podemos comprovar que são cada vez mais os idosos que vivem em situações de extrema solidão no nosso país.
O projecto Tempo para Dar é um projecto de âmbito nacional, baseado na prática de voluntariado de proximidade, em parceria com as instituições locais de solidariedade social, que dão apoio aos idosos no seu domicílio.
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Primeiros passos - Guia Prático para a Responsabilidade Social das Empresas
Solução
Tempo para Dar
A Delta Cafés, com os seus departamentos comerciais, está presente em todos os distritos do país, tendo desta forma recursos físicos e humanos que interagem com as diversas comunidades locais.
Com suporte destes recursos e dependendo da localidade onde está inserido cada departamento, estabeleceram-se parcerias, assentes em redes de voluntariado, com as instituições que trabalham activamente no combate à solidão da terceira idade.
Constituídas