Estudante

A ERGONOMIA COMO FATOR DE MUDANÇA NA PRODUÇÃO
DO TRABALHO HUMANO

Helenita D. Silva – [e-mail]
Universidade Federal da Bahia – UFBA, Prefeitura do Campus Universitário – Pav. 1 e 2
Av. Ademar de Barros, S/Nº – Ondina
40170-290 – Salvador – Bahia
Tânia R. D. S. Pereira – [e-mail]
Telma D. S. dos Anjos – [e-mail]
Tatiana D. Silva – [e-mail]
Universidade do Estado da Bahia – UNEB, Departamento de Ciências Exatas e da Terra –
DCET I
Rua Silveira Martins, nº 2555 - Cabula
41.191-001 – Salvador - Bahia
Ronaldo da S. Meneses – [e-mail]
Embratel S.A.
Rua do Carro, Nº 120 – Nazaré
40040-240 – Salvador – Bahia

Resumo: A despeito dos métodos de produção passados que impactaram de forma cruel todos os setores da sociedade, estamos testemunhando o início da diversificação e ampliação das bases de gestão administrativas, centradas não mais no adaptar o homem ao trabalho, mas ao contrário, adaptando o trabalho ao homem, utilizando para tanto, a Ergonomia como meio de promoção. Esta nova visão aumenta as chances de uma sociedade trabalhadora mais justa e moderna, fomentando a adoção de políticas sociais mais contundentes, a partir de uma reestruturação, que sinaliza para a evolução da qualidade de vida em geral e do trabalhador em particular. A proposta desse trabalho é fazer uma análise sobre como o método Ergonômico prepara o trabalhador para atuar com segurança e competência nas organizações, buscando por fim à problemas associados ao elevado índice de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, questões responsáveis pela redução da produtividade nos locais de trabalho, por exemplo, o alto índice de absenteísmo, retrabalho, queda da motivação do trabalhador e, conseqüentemente na sua qualidade de vida.
Palavras-chave: Segurança, Mudança, Organização, Trabalho, Produção.

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INTRODUÇÃO

Como em outras etapas da história, nos encontramos em outra situação, começando a ter uma vaga