Estruturalismo

Administração Geral Prof. Aldemar Cruz
TEORIA ESTRUTURALISTA
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ORIGEM DA TEORIA ESTRUTURALISTA
Estruturalismo: representa uma nova visão com o surgimento da Escola Sistêmica. Maior pensador: Amitai Etzioni Foco: Estudo da organização em sentido amplo e integral, levando em conta todos os fatos que influem, tanto internos como externos, e submetendo-os a uma análise comparativa global. Implica: reconhecer que fenômenos organizacionais se interligam, interpenetram e interagem de tal modo que qualquer modificação ocorrida em uma parte da organização afeta todas as outras partes
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CRÍTICAS À ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS
Insuficiência de variáveis de estudo Ausência de relacionamento dessas variáveis com outras muito importantes para as organizações Com relação ao comportamentalismo e à dinâmica de grupo:
A participação nas decisões Pequenos grupos informais foram estudados sem levar em conta a sua relativa importância
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ORGANIZAÇÕES E PODER (1 )
Etzione desenvolveu tipologia e examinou como o envolvimento individual com uma organização e o tipo de poder predominante interagem para explicar o consentimento ao poder Tipos de poder nas organizações:
Coercitivo (sanções físicas) Ameaças, imposições de dor, geração de frustração etc. Remunerativo (controle de recursos econômicos) salários, comissões, benefícios, serviços e mercadorias. Normativo ou poder moral e social (manipulação de recompensas simbólicas)- alocação de liderança
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ORGANIZAÇÕES E PODER (2)
Envolvimento do indivíduo com a organização pode ser:
Organizações sob pressões por eficácia tendem a elevar sua estrutura de conformidade de incongruentes para congruentes
(*) (*)
(a) alienado; (b) calculativo; (c) moral.
(*) inconveniente, impróprio, incompatível. (*) - harmonioso, coerência, conveniente.
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RELAÇÃO ENTRE TIPOS DE PODER E ENVOLVIMENTO
Envolvimento